归庄小学2024~2025学年度第一学期学校工作计划

作者: 时间:2024-09-12 点击数:

改革攻坚破难题 守正创新促发展

――归庄小学20242025学年度第学期学校工作计划

新学,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚持社会主义办学方向,坚持为党育人、为国育才。聚力党建引领,多元融合,注重内涵发展、特色发展加强师资队伍建设,大力推进课堂教学改革,落实“活力教育”主张,构建平安和谐校园推动教育质量再上新台阶。

  1. 不忘初心,笃行奋进,推进学校党建工作活力创新

  2. 坚持党建引领推进创新发展

    深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,以党的二十届三中全会精神为指引,持续推进多元融合 实践育人党建品牌建设、“文化传承与创新——推进“小农夫”课程4.0变革”书记项目建设和“海棠花红”先锋阵地建设,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。要切实加强党对学校工作的全面领导,推进党组织领导下的校长负责制,促进学校党建工作协同创新发展,党建重点工作和教育中心工作的深度融合。组织开展好党员先锋示范活动、每月的“5+X”主题党日活动、“三会一课”等活动,在活动中激发教书育人精神。

  3. 坚持依法治校,推进廉政建设

    持续推进党风廉政建设,按照《太仓市教育系统落实党风廉政建设“两个责任”考评办法》细则,细化责任清单,加强监督成果,全面落实从严治党,增强领导干部落实两个责任的自觉性。聚焦廉政教育新内涵,推进廉洁文化进校园,把反腐倡廉教育融入学校教育全过程,积极营造风清气正的教育生态。继续执行《太仓市教育系统“三重一大”集体决策制度》,继续深化廉政风险防控,开展廉政风险排查,常怀底线思维、常有危机意识,筑牢防线、守住廉洁,筑牢思想之基,把政治标准落实到办学治校全过程。严格执行民主集中制,坚持领导班子议事规则、“三重一大”事项集体决策、党务政务公开等,提升学校党风廉政成效,激发教育创新活力。

    3.加强意识形态,提升思想引领力

    加强意识形态建设,强化政治理论学习,严肃党内政治生活,精心组织专题培训,切实提升教职工的意识形态能力和舆情处置能力。要贯彻执行太教党工委[2022]24号《关于印发太仓市教育系统“八小时以外”监督管理的办法通知》、《太仓市学校视频系统管理制度》等规章制度,各部门要用好校园新媒体平台,宣传党的教育政策、学校的办学理念、校园教育教学活动、先进典型集体和个人等,讲好教育好故事,传播教育好声音。用好学校网站,将学校网站建设成学校管理、对外宣传的窗口。

  4. 牢记嘱托德能并进,助推师资队伍建设

    1.健全师德师风建设长效建设机制

    以教育家精神为引领,健全师德师风建设长效机制。一是加强师德专题培训。通过上好“师德第一课”、师德八分钟教育、邀请专家作师德专题讲座、组织教师师德主题演讲、师德报告会等多种形式,加强师德培训。是开展师德专项整治。落实师德师风问题查摆制度、教师师德公开承诺制度、师德考核负面清单制度、师德考核“一票否决制”,规约教师行为,促使教师争做遵守法律和公民道德的模范。是健全师德奖励机制。根据《太仓市教育系统“三优”评选认定办法》《太仓市教育贡献奖评选细则(试行)》以及学校师德考核办法,选树师德先进大力弘扬高尚师德,厚植师德涵养,弘扬师德正能量。

    2.加强教师队伍常态管理

    行政领导干部落实“一岗双责”,切实履行好自己的职责,积极践行习近平总书记提出的好干部的五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。学校继续重视骨干教师的培养。学校给教师提供各种机会和平台,帮助教师走上事业发展的道路。学校着力推进校内教师培训研修活动,根据教师发展中心的要求开展好教师学科水平测试、竞赛活动,通过研训和实训相结合的形式全面提升教师学科素养。根据相关要求选拔校内“领航教师”,提升青年教师的教学素养。学校努力提升教师学历层次、提高骨干教师学科覆盖率、提高中高级教师职称比例。

  5. 守正创新,提质增效,推动教学核心质量持续发展

    1.深化常规管理,强化教学质量意识

    一是严格执行课程计划,通过开展日常教学督查督促教师规范执行课程计划,引导教师自觉规范个人教学行为,教好每一门课程。二是有效落实督查制度,通过六认真检查、随机调研、年级督导等方式,加大备课、上课、作业布置与批改等教学常规的监督检查力度,落实“减负增效”。三是抓好质量调研,通过学科阶段检测及期中、期末教学质量调研,分析存在问题,促进教师教学行为,提高课堂教学质量。四是加强对青年教师、薄弱学科教师的校内督导,开展随堂听课、跟踪听课等检查形式,发现问题及时反馈,备课组内进行指导,促进教师成长,进一步提升质量。

    2.构建研训一体推动教师专业发展

    一是加强两组建设,把握教材、落实新课标理念,推动教师学科素养。二是加强“活力课堂”研究,推进课堂教学改革。以校本培训活动为抓手,结合和江苏省教育学会课题《学科融合视域下的小学数学长周期作业设计与实施研究》、苏州市十四五规划重点课题《农村小学“延时服务超市”运行方略的实践研究》、太仓市十四五规划课题《项目化学习推动下“小农夫”课程的开发与应用研究》的研究,聚焦学生学习品质,转变教学方式,进行课程融合,延展实践过程,发挥骨干示范、引领,打造“活力课堂”。三是加强青共体建设,加速青年教师成长。做好“青蓝工程”建设,有序开展青共体活动,为青年教师搭建更多更广阔的平台,推动青年教师更快成长。

    3.丰富校本课程,提升学生学习品质

    一是落实阅读课程,营造书香校园。一是开展好课外阅读,丰富读书活动。完善学校全科阅读课程实施,激发学生阅读兴趣,提升学生人文素养,持续打造书香校园。二是开发社团课程,挖掘学生特长。结合《农村小学“延时服务超市”运行方略的实践研究》课题研究,不断优化少年宫社团活动,踊跃参与各级比赛,活跃学生课余生活,拓展学生学科素养。三是开展幼小、小初衔接活动 ,实现成功过渡。与归庄幼儿园、沙溪第一中学继续开展多种形式的衔接活动。从课程设置、学生心理、学习习惯等各方面开展对接,帮助学生全方位、系统性的无缝衔接。

    4.强化科学教育提升科学素养着力在“双减”中做好科学教育加法,科学教师要站在学生全面发展的角度去深度思考,在提升学生科学素养上我们应该做什么?怎么做?要思考如果把学校科学教育主阵地与社会大课堂有机衔接,着力将科学教育贯穿在青少年成长成才的各个阶段。加强对学生科学普及教育,定期开展科普知识竞赛,不断丰富科技教育的内涵。

    、夯基垒台打实基础,用心用情护航学生健康成长

    1.实施全员德育,提升德育管理水平

    一是搭建队伍培育平台,提升专业素养。通过传帮带活动、月专题化学习培训、结合市级评比等活动,提升班主任的专业素养。二是提高队伍专业程度,发挥引领作用。依托青共体平台,组织初任班主任、青年班主任开展校级、市级的班主班主任培训、专业进阶培训,提升班主任、心理教师、家庭教育指导师等教师的专业引领能力。三是优化全员导师工作,构建育人新格局。构建全员育人、全科育人、全程育人、全方位育人的管理新格局,继续推进全员德育导师制工作,全面提升教师的育人专业化水平。

    2.丰富德育主题活动落实立德树人根本任务

    1)推进大思政课建设,夯实思想政治教育。用好用活《习近平新时代中国特色社会主义思想读本》、用好学校“小课堂”和社会“大课堂”、组织开展“学习二十大 争做接班人”、“扣好人生第一粒扣子”、“青少年学生‘五心’教育”主题实践活动、“我们的节日”等主题活动。

    2)深化文明养成教育,促进学生全面发展。通过“文礼娃”评比、红领巾值日岗检查评比、月文明班评比等形式,对学生卫生打扫、文明用餐、勤学守纪、文明礼仪等进行教育引导。将八礼四仪、社会主义核心价值观内化于心、外化于行,让良好行为习惯促进学生全面发展。

    3)推进“润心”关爱行动,促进学生健康成长。加强心理健康教育,发挥双周一次课堂主阵地作用,开展丰富多彩的心理健康教育活动,将心理健康教育融入育人全过程。加强心理教师专兼职队伍建设。关心关爱特殊学生,制定“一生一策一方案”的跟踪心理辅导。开展好“心理健康教育”系列活动,推进心理专家进校园活动,定期开展师生团体心理辅导、心理讲座等,提高教师心理危机的干预能力,帮助学生形成健全人格,拥有良好的心理状态,提升心理健康服务水平。

    4)强化劳动教育建设,提升学生劳动综合素养。积极拓宽家校政社四维实践渠道,利用好学校“归璞田园”小农夫种植基地,开发小农夫特色课程,结合劳动节、劳动月、劳动周活动,开展“劳动最光荣”主题班会、升旗仪式、征文、手抄报、绘画、合唱、主题研学、美食节等,不断丰富学生劳动体验,提高劳动素养。

    5落实家校社协同育人,助力学生全面发展。充分利用学生家长和社会教学资源,形成办学合力。通过网站、微信公众平台等搭建起学校教育与家庭、社会的桥梁,形成由学校、家长和社会共同参与的教育新格局。调整家长委员会和家长志愿者成员,成立膳食管理家长委员会,共同参与学校的管理。定期举办家长学校,开展“家长开放日”,“家长讲堂”,“家长志愿者进校园”“千名教师访万家”等活动,不断提升家长教育理念和育子能力,构建家庭、学校、社会“三位一休”的育人格局。

    6)开展好廉洁文化进校园活动,厚植学生爱国情怀。学校党支部以“多元融合 实践育人“一校一品”党建品牌建设为抓手,完善“三室两廊一园地”先锋阵地建设,丰富阵地功能和内涵,把学生廉洁教育纳入思政教育体系,把廉洁教育与校园文化建设相结合,把廉洁教育与革命传统教育相结合,用好勤廉教育专室、勤廉教育读本等,大力弘扬爱国守法、文明守信、勤廉节俭的中华优秀传统文化,培育尊重规则、抵制诱惑、正直无私、自律自强等良好的道德品质和行为习惯,营造风清气正、积极健康的校园生态。

    7)结合多彩美育活动,传承中华优秀传统文化。循美育特点和学生成长规律,以美育人、以文化人,结合学生节、艺术节、体育节等,开展丰富多彩的美育教育活动,让每个学生都成为中华优秀传统文化进校园的受益者,培育学生的爱国情怀。

    8)夯实法治安全教育,构建安全和谐校园。加强学生法治教育、国防教育、禁毒教育、反诈教育等,依托12月4日宪法日,开展法治主题宣讲、升旗仪式、主题班会、手抄报等活动,使法治教育工作常规化、制度化。加强校园安全文化建设和宣传,增强安全教育实效性,依托“学校安全教育”平台,开展好每月的应急疏散演练,不断提升全体师生的自救自护能力,构建安全和谐校园。

    9推进垃圾分类工作,加强学生环保教育。将环保教育纳入日常教学工作中,定期举办环保知识讲座,积极开展“五个一”活动,即召开一次主题队会、布置一次环保作业、做一次环保宣传、做一个环保小卫士、开展一次环保活动。积极开展“垃圾分类进课堂”活动,让学生了解垃圾分类的意义,学会垃圾分类的方法,积极开展垃圾分类宣传活动,人人都是垃圾分类宣传员。

    3.加强体卫艺工作,提升学生综合素养

    1加强艺术教育开齐上足教好音乐、美术课程,努力让每个学生都有一个爱好,都有一项特长。学校组织艺术节、国庆节、元旦等文艺活动,精心组织书画、大合唱、舞蹈等各类活动和比赛,为学生艺术素养的提升提供平台,培养一批基本功扎实、有发展潜力的“小小艺术家”。

    2落实体卫教育。开齐上好每一节体育课,开展“阳光体育”运动,落实大课间活动,保证学生每天1小时体育活动时间。落实《国家学生体质健康标准》,提高“两操”质量,有效逐步降低学生近视率,肥胖率,提升学生体质健康水平。加强对师生健康知识、食品安全和常见病、传染病防控工作及良好卫生习惯的教育。

    五、注重内涵,锐意改革,多举措助力科研深度融合

    1.加强理论学习,转变观念,提升教科研素养

    一是利用学校图书馆资源,开展广泛性阅读,同时认真研读学科课程标准和教育教学理论书籍,认真撰写读书心得,开展读书论坛活动夯实青年教师理论底蕴,增强内驱力。二是发动青年教师结合课题和区域要求开展文献研究,搜集优秀文章向上推荐汇编,充分利用好《燃荻》这一区域性学习资源,开展针对性强的校本学习。三是结合点菜培训和学校项目培训,有计划邀请一批科研学术专家来校现场讲座,传经送宝,进一步丰富教师的理论素养,拓宽科研眼界。同时组织本土本校的学科骨干教师开展校内辐射讲座,进行论文发布,为校内青年教师做好榜样引领。

    2.立足课题研究,扎实推进,提高教科研水平

    一是依托学校 “十四五”苏州市级规划课题:江苏省教育学会课题《学科融合视域下的小学数学长周期作业设计与实施研究》、苏州市十四五规划重点课题《农村小学“延时服务超市”运行方略的实践研究》、太仓市十四五规划课题《项目化学习推动下“小农夫”课程的开发与应用研究》以及上学期教师个人申报的四个太仓市规划课题及微型课题开展研究工作,教科室组织分月例会及专题课题研讨,做好课题相关理论学习研讨和课例研究课的研磨,引导老师积极参与研究活动。以课题研究课为抓手,提升教师的科研能力和素养,推动学校校本课程建设工作。二是整合学校备课组、教研组研修活动,组织教师学习学校“十四五”课题研究方案及相关理论,明确课题研究目标,探索与课题研究契合的内容开展课题研究课课例的设计与实践,推进教科研深度融合,提升教师课改研究与实践能力。三是依托“青年教师共同体”培养计划,组织青年教师学习相关课题研究理论,指导设计课题方案,借助协作活动进行方案打磨培训,做好在研课题的常态化研究、推进工作,同时积极申报“十四五”各级课题,推动新阶段课题研究。

  6. 重视反思总结,搭建平台,推广教科研成果

    一是发挥骨干作用,提升教师科研创新力。引导学校各学科骨干教师共同推进“七个一”工程,即订好一份计划、开展一次科教融合活动、读好一本教育理论书籍、做好一次科研讲座、主持或核心参与一个课题研究、带好一个学术团队、推荐或提炼一批研究成果。鼓励骨干教师积极参与课题研究,关注骨干教师的课题研究质量和成果。二是加强宣传力度,提升学校科研影响力。鼓励教师撰写教学心得、课题研究论文、教育教学案例等,促进科研成果的转化和教育资源的共享。根据上级教育部门参赛通知组织教师参加师陶杯、苏州陶研会、教育学会和省教育学会等各类论文评比活动。选拔推荐优秀教师论文向《苏州教育研究与实践》和省市级教育期刊杂志投稿发表,借助学校公众号平台向外推介、宣传科研成果,扩大学校科研的影响力。

    六、真抓实干,担当作为,构建学校高水平治理新格局

    1.健全防范体系确保校园安全稳定

    严格1530制度,每天放学前1分钟,每周放学前5分钟,节假日放学前30分钟开展好安全教育。深入贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》,遵循积极预防、科学管理、全员参与、各负其责的方针,牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想,坚持“重在规范制度管理,严在良好行为养成,贵在督促检查到位,实在隐患整治彻底”的工作思路,扎实有效的工作,确保校园平安,维护学校正常的教育教学秩序。

    健全校园安全风险闭环管控机制,扎紧校门入口关,非本校人员未经同意,不得入校。严把学生中途离校关,做到二个必须。必须要有班主任教师开出的出门单,必须要有家长来接并签字。放学离校,带班教师要举牌整队带到指定位置,与家长交接后方可离校。推进安全教育“进校园,进课堂”活动,每月开展消防、防震、防暴、防踩踏等各种形式的应急疏散演练活动,提高学生逃生自救能力。落实“一岗双责”安全责任,做好校舍、设施、用电、周边环境等关键部位日常安全排查,随时排查隐患,及时处理。加强早晚行政值日、课间楼层值日,做好常态化巡查,防范和化解安全事故风险。全员树立校园安全从行走开始的意识,让“排队靠右慢慢走”成为校园行走的规范,做到上学放学排队走,上下楼梯靠右走,走廊上要慢慢走,教室里要轻轻走。要在开学第一课就告诉每个学生,人人都会背,做到知行合一。构建预防校园欺凌长效机制,切实抓好防溺水、生命健康、防火等安全教育。

  1. 提高思想认识,稳健后勤保障

    加强校舍、设施设备的日常维护与管理,做好班级教育教学装备的升级改造工作,根据2024年度学校预算采购计划,投入资金对班级多媒体设备进行更新升级。在重大项目的资金使用上,学校通过党支委、校长办公会讨论,并向全体教师公示,接受群众监督。坚持“以人为本”,树立服务育人意识,努力在工作中体现出服务育人,管理育人的功能。

    3.加强食堂管理,守护“舌尖上的安全”

    严格执行省教育厅等七部门关于加强中小学食堂与校外供餐管理的通知,建立健全食堂管理制度,强化制度执行监督与考核评价。成立学校膳食管理家长委员会。加强食堂食品、饮用水的安全监管,严格食材进货查验,随机抽取家长志愿者到校验菜,严格规范操作,确保师生饮食健康。食堂管理严格按照A级标准和五常法要求落实好每一个环节,坚持把“师生满意不满意”作为衡量后勤工作质量的标准。特别是把好采购、操作、晨检、烹饪、留样关,确保食品安全万无一失。落实好校长、值日领导、家长陪餐制;定期对学生食堂进行卫生安全检查并记录在案,发现问题及时解决。

    4.坚持勤俭办学,严格规范财务管理

    严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现象的发生。财务人员认真履行职责,遵守上级的各项规定,按章办事。严格收费管理,严格按收费标准收费,不虚设项目,不超标准收费,收费标准在公示栏、校园网公布,增强收费工作的透明度。严格执行《江苏省中小学食堂财务管理指引(试行)》和《江苏省中小学食堂会计核算指引(试行)》的通知精神建立健全食堂财务管理制度,加强对食堂的财务监督,规范资金管理和成本核算,防范财务管理风险,维护师生权益。

    5.提升信息素养,打造数智课堂环境

    成立学校“网络安全和信息化工作领导小组”,明确分工,责任到人,加强网络管理,维护网络与信息安全。加强学校信息宣传和信息公开工作,提高信息工作的质量和水平。加强利用太仓教育数字化平台,开展教育、教学及教研工作。鼓励教师使用太仓教育数字化平台资源,利用好班级多媒体设施,开展信息技术与学科整合的研讨活动,实现信息技术与学科整合,由示范课、研究课向常态课应用过渡。利用数字化平台进行教学六认真工作,推动信息技术与教育教学深度融合、提升教师教育教学技术能力和教师个人信息技术素养。

    新学期,新征程,全体教职员工要以满腔的热情和坚定的信念,迎接新学期的挑战和机遇,以热爱之名,矢志不渝地追求我们的教育梦想,用心去爱每一个学生,用心去关注他们的成长和进步,用积极的心态去面对每一个学生、每一堂课、每一次练习,让我们的课堂充满活力和激情,让我们的教育教学工作更加高效。让我们携手同行,共创美好!

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